Chargé.e de mission, du programme « Wamanga Wa Komor » et de suivide projets du dispositif PRA/OSIM

Présentation de la structure

Le Forum des Organisations de Solidarité Internationale Issues des Migrations (FORIM), réseau des diasporas solidaires, est une plateforme nationale composée de 40 fédérations et collectifs d'Organisations de Solidarité Internationale Issues de l'Immigration (OSIM) représentant près de 25 pays et rassemblant près de 1000 associations des migrant.e.s issu.e.s des pays de l'Afrique Subsaharienne, du Maghreb, de l'Océan Indien et du Sud Est Asiatique.
Le FORIM témoigne de la volonté de ses membres de s’associer à toutes les composantes de la société civile française, afin de favoriser l’intégration des populations issues des migrations internationales, de renforcer les échanges entre la France et les pays d’origine et de contribuer au développement de
leur région d’origine.

Détails de l'offre

Le FORIM recherche un(e) chargé(e) de mission pour intégrer son équipe de permanent(e)s salarié(e)s. Ses missions répondent aux deux objectifs suivants :

1-Assurer la bonne mise en œuvre de la mission du FORIM, dans le cadre d'une collaboration avec Initiative Développement, sur le Programme Wamanga Wa Komor. Cette mission vise à structurer et appuyer la diaspora comorienne afin de lui permettre de mieux contribuer au
développement local et territorial des Comores (0,33 ETP)

2-Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre des projets des diasporas dans les pays d'origines, dans le cadre du dispositif du PRA/OSIM (0,6 ETP) Il.elle travaillera sous la responsabilité du Coordonnateur de programme PRA/OSIM et en lien étroit avec les équipes opérationnelles.

Il.elle aura pour principales missions d'assurer la mise en œuvre de :

Animation du Programme Wamanga Wa Komor (33% du temps de travail) :

• • Animation du pilotage du programme et de sa mise en œuvre en lien avec les partenaires (ID,Diasporas Comoriennes, prestataires) avec l'appui du coordonnateur
  • Reporting technique et financier du programme en lien avec le Responsable administratif et financier (RAF) et le coordonnateur
  • Gestion et suivi des conventionnements avec les opérateurs, parties prenantes
  • Pilotage des travaux d'études de diagnostic en phase de lancement Modélisation et mise en œuvre du parcours de formation à l'intention des diasporas comoriennes avec l'intervention de prestataires
  • Appui-conseil, accompagnement individuel des diasporas comoriennes opératrices

Communication sur les activités, diffusion des informations et valorisation du programme avec l'appui de l'équipe communication
Sur les aspects de suivi des projets du dispositif PRA/OSIM (60% du temps de travail)

• Accompagnement des Opérateurs d'Appui Labellisés du PRA/OSIM et des OSIM dans le suivi, la validation des comptes-rendus techniques et financiers des projets des OSIM.

Par ailleurs, le.la chargé.e de mission, à l'instar de l'ensemble de l'équipe salariée du FORIM, sera amené.e à contribuer au fonctionnement quotidien et à la gestion courante de l'association. Pour cela, il.elle sera mobilisé.e ponctuellement par exemple sur les missions suivantes (7% du temps de travail) :

• Appui à la rédaction de demandes de financement et à la rédaction des comptes rendus techniques et financiers, en lien avec les missions
  • Instruction de projets déposés auprès de différents dispositifs du FORIM
  •  Suivi des membres
  • Participation à l'organisation des activités collectives et de vie associative du FORIM
  • Accueil, information et orientation du public, des membres et des partenaires.

Compétences / connaissances requises

•  Formation supérieure en relations internationales, gestion de projets, développement local.
• Expérience à un poste similaire d'au moins 5 ans (préciser deux ou trois références antérieures) intégrant la gestion ou la participation à un programme multi-acteurs
• Connaissance des procédures bailleurs (si possible UE) sera appréciée
• Expérience de conduite études et de contractualisation de mission avec prestataire
• Connaissance et maîtrise du fonctionnement du milieu associatif issu de l'immigration appréciable.
• Maitrise du cycle de projet.et expérience du terrain dans les pays du SUD (montage et suivi de projet avec des partenaire locaux,) appréciable
• Intérêt pour les problématiques et enjeux du Codéveloppement, des migrations
  internationales, de mobilité et de volontariat
• Sens du relationnel, aptitude au travail en équipe et capacité à évoluer dans un contexte multiculturel et bénévole
• Autonomie, esprit d'initiative, réactivité
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et adaptabilité
• Disponible et intérêt pour mission terrain