Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l'innovation et de l'art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l'alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd'hui la Région s'affirme comme la collectivité phare, à l'articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d'activité : la formation, l'entretien et le fonctionnement des lycées, l'aménagement du territoire, l'environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d'un projet managérial motivant !
La chargée de mission de projets européens met en oeuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne. Il/elle apporte une ingénierie à la mise en oeuvre de programmes et de projets de portée européenne.
Mission : Accompagner la Région et les acteurs régionaux à saisir des opportunités européennes hors FESI et à monter leurs projets dans les domaines Environnement/énergie, formation, culture, sports, ESS, transports, numérique et action sociale/santé.
Activités :
1/ Contribuer à la gestion des projets portés par la collectivité : 55 %
– Contribution à la mise en œuvre du projet LIFE LetsGo4Climate : Pilotage de la relation avec la Commission européenne, reporting, gestion administrative et financière, échanges avec l'équipe opérationnelle du projet, contrôle, évaluation (30%)
– Appui à la mise en place de l'ingénierie pour de nouveaux projets portés par les directions opérationnelles : montage, co-écriture et accompagnement à la mise en place d'outils (20%)
– Suivi des projets retenus et communication (5%)
2/ Accompagner les acteurs et la collectivité dans le montage de leur projet : 20 %
– Orientation : Identifier le bon programme européen par rapport au projet, aux ambitions, ou défis rencontrés ; Mettre en relation avec les points de contact des programmes
– Aide à la définition du projet par rapport au cadre du programme
– Pilotage du dispositif ProjectEur pour la mise à disposition de consulting (suivi du marché, instruction des demandes d'accompagnement, suivi des accompagnements)
3/ Organiser des actions de sensibilisation et d'information : 20 %
– Transmission régulière d'information : sur les appels et opportunités, retour sur des journées d'information sur les programmes organisées à Paris ou Bruxelles…
– Animation et organisation de sessions d'information destinées aux acteurs régionaux à Orléans en lien avec les têtes de réseaux et les directions concernées
– Organisation en lien avec les chargées de mission à Bruxelles de sessions d'information/formation sur mesure destinées aux directions opérationnelles en interne
– Formalisation de documents pédagogiques en lien avec le reste de l'équipe
4/ Effectuer une veille : 5 %
– Appropriation des programmes (champs d'intervention, modalités de dépôt, activités éligibles, critères de sélection, des règles de gestion…), et des instruments financiers dans le domaine du poste, suivi des publications des appels
– Cartographie des porteurs de projets potentiels et des projets européens existants en région, identification des projets montés dans d'autres régions, identification des synergies entre FEDER/FSE et les programmes gérés par la Commission européenne
– Maîtriser les cadres de gestion des programmes de financements européens ciblés par le poste (Life, Erasmus+, Europe Creative…)
– Maitriser l'environnement territorial, les champs d'intervention des directions sectorielles, les règles de gestion régionales, les circuits et procédures internes
– Disposer de solides aptitudes rédactionnelles
– Maîtriser les outils et techniques de gestion de projets européens
– Maîtriser la langue anglaise couramment, tant à l'oral qu'à l'écrit
– Savoir animer des réunions, des groupes restreints
– Disposer de bonnes qualités relationnelles, d'une aptitude à travailler en équipe et à créer les conditions de la transversalité
– Faire preuve de rigueur, de méthode et d'autonomie
– Faire preuve de créativité et de pédagogie
– internes : les services et directions concernées, en particulier : la Direction Europe et Internationale, la Direction de l'Environnement et de la Transition Energétique, les Directions de la DG Education, Egalité des Chances, Vie citoyenne, la Direction de l'Economie pour l'entrée ESS, et la Direction des Transports
– externes : acteurs régionaux publics et privés susceptibles de monter des projets dans les domaines du poste ; les points de contact nationaux des programmes européens concernés ; les agences exécutives de la Commission européenne ; d'autres Régions françaises et européennes…
Spécificités:
Déplacements à prévoir à Bruxelles voire dans d'autres régions européennes ; déplacements réguliers en région Centre-Val de Loire.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Karib Horizon a pour vocation de développer la coopération et la solidarité internationales dans la Caraïbe, d’optimiser les pratiques des porteurs de projet, et enfin de rendre visible et fédérer la plus large pluralité d’acteurs en vue de développer les échanges et la concertation.
Bureaux à Pointe-à-Pitre ( Guadeloupe)
Maison de la citoyenneté de Pointe-à-Pitre
16 rue Commandant Mortenol
97110 Pointe-à-Pitre
